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員工的定製工作服是否記錄在勞動保護費中?

來源: 時間:2019-11-21 17:53:35 次數:

有些企業在對單位員工的定製工作服的費用是否需要記在勞動保護費中或是是否需要交稅費,麵對這樣的問題,安徽拉斯维加斯西服定製廠家小編查詢網絡資料和向會計了解,整理結果如下。

有些企業在對單位員工的定製工作服的費用是否需要記在勞動保護費中或是是否需要交稅費,麵對這樣的問題,安徽拉斯维加斯西服定製廠家小編查詢網絡資料和向會計了解,整理結果如下。

 企業工作服定製

 1.如果是勞動保險產品,則勞動保護支出是指必須提供或提供工作服,手套,安全用品的事實。 防護產品,因工作需要而為員工預防中暑。 冷卻用品等的支出可以計入“管理費用-勞動保險費”(在扣稅前直接支付)。 勞保產品:如高溫冶煉企業職工,道路施工企業,防暑產品,煤礦工人的手套,頭盔等用品。  

 2.如果使用公司的形象來改善公司的形象,則為員工定製的工作服所產生的費用不是勞動保護支出,因此不能在“管理費用- 勞動保險費用”。 費用財富費(必須扣除個人所得稅)中的費用。  

 企業工作服定製

工作服稅

根據國家稅務總局2011年第34號公告,“ 企業應當根據工作性質和特點,統一生產,要求職工在工作中統一工作。根據《實施條例》第二十七條的規定,稅前扣除額可以作為企業的合理支出。“ 如果工作服屬於勞動保險類別,則可以直接記錄在相關成本和費用帳戶的勞動成本中,並直接在所得稅前列出;否則,應記錄在福利中 有關費用和費用的費用帳戶,以及其他福利費用將在年底征稅,前者可計為工資總額的14%,超支部分可增加應納稅所得額。

 企業工作服定製

總結:對於滿足上述條件的工作服,以及公司提供的其他工作條件(工作設備,工具,辦公用品),無需扣留個人稅點,但是,單位以現金或實際報銷的形式向職工支付的服裝費,應計入職工的月薪,以計算代扣代繳個人所得稅。

 企業工作服定製

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