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企業定製工作服如何做賬報稅?

來源: 時間:2019-11-20 13:08:50 次數:

有的企業老板針對企業定製的工作服如何做賬報稅有一定的不明了,包括這個錢怎樣申請報賬等有一些迷惑和不解,下麵有安徽拉斯维加斯西服定製廠家小編根據我們家財務的指導和審核整理一份關於企業定製工作服如何做賬報稅的文章,和大家一起討論!

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定製工作服

最佳答案:根據國家稅務總局發布《關於企業所得稅若幹問題的公告》(國稅[2011]34號):根據工作性質和特點,企業應統一生產並要求 員工在工作時要穿製服。 根據《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定,服裝費用可以作為企業合理費用的稅前扣除。  

 

對於企業雇員的服裝費用,如果屬於勞保產品,則可以直接在稅前扣除。 勞保產品未涵蓋的服裝成本,例如某些服務行業的職業服裝,通常在扣除第34號公告之前確認為福利費用,並在配額內扣除。 第34號公告公布後,服裝,工作設備和餐具等可以直接扣除稅前管理費,但必須符合合理性,統一生產,統一穿衣的要求。  

 

請注意,該公司需要勞保用品,並且公司還提供勞保用品供員工規避或使用個人防護設備以減少意外傷害和職業危害 並非所有服裝或用品都可以塞入勞保產品中。 這是要特別注意的事情。  

 定製工作服

會計處理:

   1.如果是基於工作性質和特征的統一工裝支出,例如服務業中的統一服裝,則可以直接基於國家稅 [2011] No.34。作為公司的合理費用。 此類會計分錄直接記錄:借入:管理費用-工裝成本貸方:銀行存款

 

   2.如果不是第一種情況,則是有福利的服裝,最簡單的判斷是您是否統一 在工作中著裝,如果是這種情況,則應將其包括在福利費中,通過員工福利的過渡,盡管福利費最終是成本,但它必須考慮您的福利。 此外,由於這是一項福利費,必須將這部分身體福利納入工資和工資收入中以征收個人所得稅。會計分錄借款:應付工資單貸款:銀行存款

 

  3.例如,如果是勞保費用,則此工具是保護員工等安全的安全帽。勞保用品。 但是,必須指出的是,“合理的”勞動保護支出可以在稅前扣除。 所謂“合理”有一定的先決條件,即必須根據工作需要來確定。 如果不是工作,則不能扣除支出。 其次,它是為雇員而不是與他們沒有任何勞動關係的其他人配備或提供的。 支付給其他非勞動人員的勞動保險費,不得在稅前扣除; 第三隻限於工作服,手套,安全防護用品,防暑和降溫產品。  

會計分錄:借款:行政費用-勞保用品貸款:銀行存款

 定製工作服

為了區分具體情況,有必要確定它是否是用於統一生產的統一工具,以及是否是勞力。 保險用品或福利。 花費。  

在三種情況下,財政和稅收待遇不同,不能一概而論。 特別注意勞保產品受到嚴格限製,許多公司為了避免稅收和避免將一定數額的福利費塞在裏麵,這是與稅收有關的風險。  

最近的法規關注國家稅收[2011] 34

 

問:那麽我想請教的是電子商務公司每天去時必須穿的工作服。 工作,已包含在管理費中。 仍在支付員工賠償金

 

       最佳答案:電子商務公司上班必須穿的工作服可視為符合公司工作的性質和特點,並且是統一的著裝,因此 隻要符合統一生產且數量合理,則可以直接計入公司工作服成本的稅前費用,也可以計入管理費。 根據新規定,無需通過工資單。

 定製工作服

  以上有安徽拉斯维加斯服飾小編根據網絡資料、會計部門、以及經驗整理而成,希望對您在企業定製工作服如何做賬報稅等事項上有一定的幫助。如果您想企業采購工作服、定製西服、衝鋒衣等也可以聯係小編哦,安徽拉斯维加斯8年專注企事業單位服飾定製。

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